fbpx

Как и где искать вакансии?

Прежде чем приступить к активным поискам работы, следует адекватно оценить свои возможности, определиться с приоритетами и составить план действий, который включает следующие задачи:
• составить список своих профессиональных навыков;
• проанализировать, какие сейчас есть вакансии на рынке труда, выбрать те, которые наиболее соответствуют вашим интересам и профессиональным навыкам. Изучить какие требования предъявляют работодатели к той или иной вакансии, соотнести с тем, что вы уже знаете и умеете, а что сможете дополнительно изучить, прежде чем откликаться на вакансии;
• определить желаемый график работы и тип занятости (удаленная работа, частичная занятость, выполнение разовых работ (проектная), стажировка);
• определить реальный желаемый уровень оплаты труда и требования к социальному пакету;
• составьте список организаций, в которых вы хотели бы работать;
• составьте резюме и далее займитесь его рассылкой и откликами на вакансии.
Очень важно иметь четкое представление о том, что вы уже знаете и умеете, где вы хотите работать. Это поможет вам более адресно составлять запросы и откликаться на вакансии. Помните, что работодатели всегда приветствуют целеустремленных специалистов, которые четко осознают почему они откликаются на ту или иную вакансию.

Где же можно найти работу?

Каналы поиска работы

Ближний круг

Социальные сети

Специализированные интернет-ресурсы

Обращение напрямую к работодателю

Государственные службы занятости

Кадровое агентство

Курс разработан в рамках реализации инициативы «Социальное кадровое агентство» проекта «Поддержка экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь», финансируемого Европейским союзом и реализуемого Программой развития ООН (ПРООН) в партнерстве с Министерством экономики Республики Беларусь.

Белорусский красный крест

Внести пожертвование вы можете тут

Помоги нам помочь нуждающимся! Способы пожертвования

Ближний круг

Для старта поисков работы рекомендовано воспользоваться своим «ближним кругом» -родственники, друзья, знакомые. Составьте список к кому вы могли бы обратиться, позвоните, напишите или зайдите гости, чтобы обозначит свою просьбу. Следует честно и четко говорить о ваших навыках и о том, какую работу вы хотели бы найти. Наверняка вас смогут порекомендовать или дать дельный совет.

Социальные сети

Личные странички в социальных сетях. Здесь хорошо работает «теория шести рукопожатий», так как по статистике 80% людей находят работу именно через рекомендации. Допустим, одноклассник вашего друга поделится, что ему нужен сотрудник, а друг тут же сможет предложить вашу кандидатуру. Помните, что следует очень четко писать на своих страничках не только о своих навыках, образовании, опыте, но и о желаемой работе (сфере, круге вакансий). Никто не будет думать за вас и пытаться понять какую же работу вам следует предложить исходя из ваших компетенций.

Специализированные интернет-ресурсы

Специализированные интернет-ресурсы для поиска работы. Такой способ имеет много плюсов: вы получите доступ к постоянно обновляющейся базе вакансий, есть возможность грамотно настроить свое резюме и делать адресные отклики, нет привязки к времени и месту поиска. Интернет-ресурсы по поиску работы являются бесплатными для соискателей, только работодатель платит за доступ к базе резюме. От соискателя требуется зарегистрироваться на портале, заполнить одно или несколько резюме (в зависимости от набора рассматриваемых вакансий), далее рассылать отклики на интересующие вас вакансии, а также ждать прямых обращений от работодателей. Самые крупные порталы имеют также бесплатные приложения, что еще больше облегчает поиск работы для соискателя.
Все порталы имеют настраиваемые фильтры для поиска вакансий по регионам, дате обновления вакансий, зарплате, типу занятости, графику, другим критериям.
Наиболее популярными сайтами по поиску работы в Беларуси являются:
https://rabota.by
https://praca.by
https://jobs.dev.by (только сфера IT)
https://riv.by
https://belmeta.com
http://vakantno.by
http://by.trudbox.com

Обращение напрямую к работодателю

Также вы можете обратиться к работодателю напрямую. Для этого необходимо зайти на сайт интересующей вас организации, найти раздел с вакансиями и сделать свой отклик прямо через сайт. Если такого раздела у организации на сайте нет, то всегда можно посмотреть контакты руководителя или специалиста отдела кадров и направить свое резюме вместе с мотивационным письмом, в которым вы можете более подробно указать, почему вы хотите работать именно в этой организации. Такие отклики не остаются не замеченными и если будет соответствующая вакансия, вам обязательно ее предложат.

Государственные службы занятости

Обратиться в Государственную службу занятости по месту жительства или воспользоваться электронным банком вакансий в интернете по адресу: http://gsz.gov.by. В разделе для соискателя доступен поиск по профессии/должности, собрана информация по профориентации и обучении безработных через службу занятости. Также на сайте представлена информация по регистрации и снятию с учета в органах государственной службы занятости, по трудоустройству учащейся молодежи, по стипендиям и пособию по безработице, информация о содействии безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности, информация по адаптации инвалидов к трудовой деятельности.

Кадровое агентство

Воспользоваться услугами кадрового агентства (агентства по подбору персонала). Для этого можно выслать свое резюме и вам добавят в базу данных соискателей. Агентства не гарантируют трудоустройства, однако, если появится подходящая вакансия – вам позвонят и пригласят на собеседование с рекрутером. Услуги агентства для соискателей бесплатны, всю работу оплачивают работодатели, для которых подобие агентства организуют поиск сотрудников. Следует отметить, что преимущественно через кадровые агентства работодатели ищут высококвалифицированных специалистов или специалистов с очень узким профилем работы, спрос на которых велик на рынке труда.
Наиболее популярными кадровыми агентствами в Беларуси являются:
• HUNTRESS: http://huntress.by
• Manpower: https://manpowergroup.by
• ПерсоналИнвест: https://personalinvest.by
• Агентство Коллекция Открытий: https://www.ko.by
• Административный Ресурс: https://ares.by
• АНКОР: https://ancor.ru
• Дом Кадров: https://domkadrov.by
• Инженерика групп: https://engineerica.by (только инженерный профиль)
• Кадровое агентство Гаврис и Матусевич: http://profhr.by
• Кадровый центр Статус: https://status-center.by
• КВАДРАТ: http://www.kwadrat.by
• КИАТ: https://kiat.by
• Ключевые решения: https://krp.by
• ДевБрэйн: https://devbrain.by
• Свободный выбор: http://cvv.by
• СтаффБай: http://staff.by
• Губанова и Партнеры: https://gubanova.by
Привлекательным каналом поиска вакансий на удаленной основе или подработки являются специализированные профессиональные сообщества в Facebook, VK, а также каналы в Telergam. Здесь постоянно обновляются вакансии и можно очень быстро найти работу с учетом ваших навыков.